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[職場秘籍] 繪畫專業(yè)怎么面試和找工作？

2022-01-04
        根據(jù)往年來看，各大公司即將迎來招聘熱潮。這里有一本《武林秘籍》送給即將畢業(yè)找工作或者跳槽的大家！
 


 
        特別在如何提升成功率以及提高工作待遇方面，給大家科普一下各種“利器”和“小竅門”，趕緊收藏，轉(zhuǎn)發(fā)起來！學(xué)到了，或許改變你和朋友的工作待遇！

 
        一、作品和簡歷的建議
 
        寫簡歷，本質(zhì)上，就是你在和用人單位在洞察力上較量的開始了。因此大家一定要格外注意。尤其是如果你現(xiàn)在是大三或者大四的在校生，或者是面臨畢業(yè)季。整理作品和簡歷是你必須要做的！
 
        有同學(xué)會說，現(xiàn)在我們學(xué)校有畢業(yè)設(shè)計或者其他項目的安排，沒有時間。
 

 
        這種說法就大錯特錯了。
 
        我們要知道，畢業(yè)設(shè)計的對象是你的導(dǎo)師，而學(xué)校對于畢業(yè)設(shè)計的要求，往往不是作品本身有多符合市場需要，而是要符合這個學(xué)校對畢業(yè)設(shè)計的理解。

        而學(xué)校對于作品的要求，和社會上游戲公司對于作品的需求，是有差距的。
 

 
        所以，畢業(yè)設(shè)計只是畢業(yè)設(shè)計，但是指望拿著畢業(yè)設(shè)計去找到好的工作，可能性不太高。
 

 
        這里我們舉個例子

        如果你是一個大公司的主美，有兩份簡歷擺在你的面前——
 
        第一份：是按照學(xué)校和老師的要求，把畢業(yè)設(shè)計做得很好看。
 
        第二份：是經(jīng)過了專業(yè)的培訓(xùn)，做出來了一整套作品，同時還有相關(guān)的工作經(jīng)驗，讓你覺得這個人馬上就可以進入到公司的運作節(jié)奏的。
 

 
        換了你，你會用誰呢？顯而易見了。
  
        根據(jù)名動漫學(xué)生情況了解到，就曾經(jīng)有不少美院的學(xué)生，在大二的時候，休學(xué)來到名動漫進行專業(yè)的學(xué)習(xí)。休學(xué)學(xué)習(xí)完后，在繼續(xù)完成學(xué)校的學(xué)業(yè)，讓自己做到武裝到牙齒。面對招聘的優(yōu)勢大大加強。（比如網(wǎng)易/騰訊的校招，多是招聘這類的學(xué)生）
 

 
        如此一來，本來就有了很好美術(shù)功底的他們，又在我們名動漫進行了專業(yè)的學(xué)習(xí)，還在創(chuàng)研中心做了一些符合當(dāng)下游戲市場的設(shè)計。
 
        這樣的學(xué)生，在市場上的競爭優(yōu)勢，無疑就要比他曾經(jīng)的那些學(xué)弟學(xué)妹們要大很多了。
  
        1、尋找你的“閃光點”
 
        一句話概括，就是：判斷簡歷含金量的標(biāo)準(zhǔn)是你做到了什么，而不是你做了什么。
 
        這話什么意思呢？
 
        “做了什么”是責(zé)任，是用人單位招聘文案的內(nèi)容，而不是你的定位。

        而做得了什么才是業(yè)績，是你簡歷的“閃光點”。

        如果我們在找工作的時候，還是單純在寫自己的工作經(jīng)驗的話，就是沒有搞清楚自己的定位。
 
        我們要清楚，你想去的這個公司，他要怎么用你?；蛘哒f，他現(xiàn)在遇到了什么樣的問題，需要招你。
 
        你是做他們的主力畫師；還是對于他們都不會的風(fēng)格有很強的的能力；還是說你的技術(shù)很全面，他們是招你過來當(dāng)技術(shù)儲備。
 
        上面的這些要求，都是不一樣的。
 

 
        所以，我們一定要站在對方的角度考慮自己做過的工作。要有“我做得了什么”而不是“我做過了什么”的想法。這兩者是有天壤之別的。
 
        而佐證你這些“閃光點”的資料，那些素材，你可以放在后面。你甚至可以說，“我尊重你的時間，所以把我的閃光點放在前面了。如果你覺得OK，你可以在后面的文檔里驗證這一點”，這樣你才是站在對方的角度考慮問題。
 
        如果我是用人單位，我會覺得你的洞察力很強。僅僅只是這一點，我就能對你打高分了。
  
        2、寫簡歷的誤區(qū)
 
        （1）以自我為中心，不考慮對方的感受：
 
        找工作，我們可以看作是把自己作為產(chǎn)品推銷出去的一個過程。因此你要知道用人單位招這個崗位是要干什么的，而不是單純?yōu)榱苏夜ぷ鞫夜ぷ鳌?/span>
 
        很多同學(xué)在做簡歷的時候，會把自我介紹，還有獎勵，證書，在自己的簡歷上貼了一堆（是不是你？），你越是這么做，就越是讓簡歷沒有看點。
 
        結(jié)果就是你拿著這一堆上去，人家看都不看就把這些全丟到廢紙堆里去了。
 
        你應(yīng)該在簡歷的第一頁，給對方呈現(xiàn)出你的“閃光點”，包括：你之前做過了什么事情，取得了什么樣的成果，得到了什么樣的認(rèn)同，創(chuàng)造了什么樣的價值。
  
        （2）把哭慘當(dāng)競爭力：
 
        面試不是娛樂節(jié)目。你要去面試的公司，他們可都不是公益機構(gòu)，而是要你創(chuàng)造價值的！
  
        （3）把沒有優(yōu)點當(dāng)做優(yōu)點：
 
        寫簡歷雖然不是吹牛大會，但也不是玩謙虛的地方。如果抱著這樣的心態(tài)寫簡歷的話，你已經(jīng)失去了很多機會。
 
        因此，老老實實說清楚自己的價值才是正理。
  
        3、寫簡歷的關(guān)鍵
 
        那么，寫簡歷應(yīng)該做到的關(guān)鍵是什么呢？
 
        （1）換位思考，有同理心
 
        當(dāng)你站在用人單位角度考慮的時候，你就已經(jīng)有了很大轉(zhuǎn)變了
 
        （2）用你的經(jīng)歷支撐能力
 
        這點很重要，用一個公式表示，那就是：
 
        你在簡歷里能呈現(xiàn)你“做到了什么”→可以讓用人單位看到你具備哪些能力→能為公司創(chuàng)造什么樣的價值。
 
        （3）做充分的準(zhǔn)備工作
 
        即：了解用人單位的需求。這樣你可以根據(jù)對方的需求制定自己的簡歷。
 
        當(dāng)對方發(fā)現(xiàn)你簡歷里面的內(nèi)容，都是對方所需求的時候，你的面試無疑就增加了勝利的可能性。
 
        （4）描述和自己的作品相吻合
 
        你的簡歷描述是這么寫的，你的作品就應(yīng)該和自己所描述的相吻合。這樣，你的經(jīng)歷才能是經(jīng)得起驗證的。
  
        二、作品集
 
        作品集是很多同學(xué)想準(zhǔn)備但又不太好的。很多同學(xué)可能認(rèn)為，十張作品就夠了。確實如此，但是同樣都是十張作品，大家可能傳遞出來的信息，卻可能是完全不一樣的。
 

 
        所以我們要根據(jù)自身“閃光點”,把作品、項目經(jīng)驗等結(jié)合起來，優(yōu)化自己的定位，做到與公司職業(yè)需求配合與融合度。達到與公司融合創(chuàng)造！突出與優(yōu)點互補！
 
        那如何完善作品集？
 
        1、這個作品是否豐富，完整，深度
 
        如果你的作品中，有三張二次元，有三張古風(fēng)，有三張Q版，那代表你作品是豐富的。
 
        如果你再配合你之前學(xué)習(xí)階段的作品，代表你整個學(xué)習(xí)的經(jīng)歷是充沛的，學(xué)習(xí)的邏輯性是很不錯的，甚至可以理解為你是科班出身的。
 
        同樣是提供十張圖，如何取舍，如何布局，里面是大有文章可做的。
 
 
        2、作品信息的傳遞和解讀
 
        你的每張作品都是一個傳遞給對方的信息。
 
        你所傳遞的信息，對方和你的解讀是不是一樣是非常關(guān)鍵的。如果不一樣，那說明你傳遞的信息是錯誤的，或者是不完整的。
 
        作品不僅都要達到商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓別人愿意為之付費的。行業(yè)上是有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的。完成度，配色，風(fēng)格，造型。
 
        3、項目經(jīng)驗
 
        還在上學(xué)不是借口，你可以嘗試接一些外包?；蛘吣M一些項目。我們名動漫的學(xué)生都會有這方面的練習(xí)。
  
        三、積極調(diào)整心態(tài)
 
        1、目標(biāo)公司和自身雙定位，匹配關(guān)系，確定目標(biāo)
 
        千萬不要把目標(biāo)公司和自身的定位拉得過開，否則你是很難如愿以償?shù)摹?/span>
 
        2、根據(jù)策略，投遞簡歷
 
        如果你的目標(biāo)公司都是一線公司，那么需要根據(jù)他們的需求，確定我的簡歷。
 
        同時，你不能永遠都死盯著大公司，一定要保證自己起碼要能工作。這個時候你就要在中型公司里也投兩到三家。如果一線公司不通過，這樣就是保險。
 

 
        3、弄清流程和背景調(diào)查
 
        （1）對方公司的測試流程，是畫一個階段給一個反饋？還是一次性提交成品圖？
 
        （2）是否有團隊配合或者是其他方面的問題？不同的公司是不一樣的，大公司和小公司又不一樣。
 
        （3）對方公司（尤其是大公司）會涉及到不同的工作室，對其中的美術(shù)風(fēng)格你是否了解？
 
        你要是一問三不知，代表你很不尊重對方，表現(xiàn)你想要這份工作的誠意就無從談起了。
 
        4、積極準(zhǔn)備硬件網(wǎng)絡(luò)，著裝，精神面貌
 
        這個不解釋，也是表現(xiàn)誠意的。
 
        5、測試題的需求拆解與解讀
 
        這個“需求”，就是我們學(xué)生時代所熟知的“閱讀理解題”，或者是網(wǎng)上所流行的“甲方爸爸的要求”。
 
        他的需求只是用excel表格+word文檔表現(xiàn)出來，你需要把他翻譯成大白話，同時搞清甲方需求的主次關(guān)系。
 
 
        6、素材搜集與整理，按照職業(yè)化流程完成創(chuàng)作
 
        根據(jù)上述“需求”的分析和拆解，你需要搜集大量的素材。在絕大多數(shù)的設(shè)計公司也是這樣的。
 
        找素材參考，不是讓你去抄，而是要善于去轉(zhuǎn)化成自己的東西，這樣才是職業(yè)化的工作流程。
 
        一定不要抱有“我這張圖絕對是原創(chuàng)，沒有任何素材”，那是傻子才干的！
 
        7、不要否定自己
 
        不要告訴自己“這個我恐怕做不好”，而應(yīng)該問自己“我該怎么樣才能做好，怎么做才可以更加優(yōu)秀，超出預(yù)期”這個世界很大，風(fēng)格很多，沒畫過某個東西太正常了，我們的訓(xùn)練就是為了教你如何處理沒畫過的東西。千萬不要給自己負(fù)面的暗示。
 
        冷靜下來，好好拆解或者尋找素材。甚至可以給老師同學(xué)們看看。
 
 
        8、和對方HR確認(rèn)職位，工作方式，入職時間，工作時間，辦公地點，薪資，福利待遇等要點，及入職前的事項準(zhǔn)備
 
        9、保持學(xué)習(xí)，提前做好上崗的準(zhǔn)備
 
        10、疫情結(jié)束，春天到來，從容赴崗
 

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標(biāo)簽： 簡歷